26 lipca Jinan Federation of Trade Unions „cyfrowa karawana” wjechała do Zhangqiu District happiness enterprise – Shandong Jubangyuan high-end equipment Technology Group Co., LTD., aby zapewnić intymną obsługę pracownikom pierwszej linii. Gong Xiaodong, zastępca dyrektora Staff Service Center of Jinan City, Liu Renkui, zastępca sekretarza Party Group i wiceprzewodniczący District Federation of Trade Unions, Jing Fengquan, zastępca sekretarza oddziału partyjnego Jubangyuan Group i przewodniczący związku zawodowego oraz Lei Guangni, dyrektor ds. kadr i wiceprzewodniczący związku zawodowego, wzięli udział w tej aktywności.
W bezpłatnej strefie klinicznej zespół ds. diagnozy i leczenia szpitala Jinan Central Hospital zapewnia bezpłatne bezpłatne usługi kliniczne dla pracowników pierwszej linii, takie jak pomiary stężenia glukozy we krwi i ciśnienia krwi, chirurgia tarczycy i piersi, endokrynologia, śródnerwowe, wewnątrzsercowe, wewnątrzpokarmowe itp., przeprowadza dokładne badanie każdego pracownika, cierpliwie pyta o jego stan fizyczny i udziela spersonalizowanych wskazówek dotyczących zdrowia lub sugestii dotyczących leczenia. Pomaga pracownikom rozwijać zdrowy styl życia

Na miejscu wydarzenia uruchomiono także usługi związane z małżeństwem i randkowaniem, zdrowiem psychicznym, poradnictwem zawodowym, poradnictwem prawnym i innymi usługami. Pracownicy przedsiębiorstw przychodzili do stoiska, aby zakończyć wymianę zdań, konsultacje na miejscu, personel na miejscu cierpliwie odpowiadał na pytania wszystkich osób oraz był gotowy udzielić profesjonalnych opinii i sugestii. Usługi te zostały docenione przez większość pracowników.
Związek zawodowy Grupy zawsze brał na siebie odpowiedzialność za ochronę uzasadnionych praw i interesów pracowników oraz budowanie harmonijnych relacji między przedsiębiorstwami a pracownikami. W kolejnym kroku związek zawodowy Grupy będzie nadal podtrzymywać cel służenia pracownikom całym sercem, głęboko rozumieć potrzeby pracowników, wprowadzać innowacje w metodach pracy, dalej poprawiać zadowolenie pracowników i odgrywać pozytywną rolę we wspólnym rozwoju przedsiębiorstw i pracowników.