„Cyfrowa karawana” do firmy Jubangyuan Group Shandong Jingrui

26 lipca „cyfrowa karawana” Federacji Związków Zawodowych Jinan weszła do przedsiębiorstwa szczęścia w dystrykcie Zhangqiu – wysokiej klasy sprzętu Shandong Jubangyuan Technology Group Co., LTD., aby zapewnić intymną obsługę pracownikom pierwszej linii. Gong Xiaodong, zastępca dyrektora Centrum Obsługi Personelu miasta Jinan, Liu Renkui, zastępca sekretarza Grupy Partii i wiceprzewodniczący Okręgowej Federacji Związków Zawodowych, Jing Fengquan, zastępca sekretarza oddziału Partii Grupy Jubangyuan i przewodniczący Rady związku zawodowego, a w działaniu wziął udział Lei Guangni, dyrektor personalny i wiceprzewodniczący związku zawodowego.
1W bezpłatnej strefie przychodni zespół diagnostyczno-leczniczy Szpitala Centralnego Jinan zapewnia bezpłatne usługi kliniczne pracownikom pierwszej linii, takie jak pomiar poziomu glukozy i ciśnienia krwi, chirurgia tarczycy i piersi, endokrynologia, zabiegi śródnerwowe, wewnątrzsercowe, wewnątrznaczyniowe. - trawienny itp., dokładnie bada każdego pracownika, cierpliwie pyta o jego stan fizyczny i udziela spersonalizowanych wskazówek zdrowotnych lub sugestii dotyczących leczenia. Poinstruuj pracowników, jak rozwijać zdrowy tryb życia
2
Na stronie wydarzenia skonfigurowano także małżeństwa i randki, zdrowie psychiczne, poradnictwo zawodowe, porady prawne i inne usługi Windows, pracownicy przedsiębiorstw przybyli na stoisko, aby zatrzymać wymianę, konsultacje na miejscu, personel na miejscu cierpliwie odpowiadał na pytania wszystkich, i którego celem jest przedstawienie profesjonalnych opinii i sugestii, zostało docenione przez większość pracowników.
3Związek Grupy zawsze brał na siebie odpowiedzialność za ochronę uzasadnionych praw i interesów pracowników oraz budowanie harmonijnych relacji pomiędzy przedsiębiorstwami i pracownikami. W następnym kroku związek zawodowy Grupy będzie w dalszym ciągu realizować cel, jakim jest służenie pracownikom całym sercem, głębokie zrozumienie potrzeb pracowników, wprowadzanie innowacyjnych metod pracy, dalsza poprawa szczęścia pracowników oraz odgrywanie pozytywnej roli we wspólnym rozwoju przedsiębiorstw i pracowników.


Czas publikacji: 06 sierpnia 2024 r

Wyślij do nas wiadomość:

Napisz tutaj swoją wiadomość i wyślij ją do nas